HOME > 求人情報 > 群馬県 > 前橋市 > 【手当充実！】【事前見学OK】ブランク歓迎／残業ほぼなし／賞与年3回支給／夜勤手当1回9800円／昇給制度あり／オンコールなし◎
正社員
住宅型有料老人ホームの看護職｜正社員（群馬県前橋市）
株式会社オネスティー ナーシングホームあいFC誠
おすすめポイント
・子育て中のママさん歓迎！急な休みにも柔軟に対応！
・ブランク歓迎！スタッフの半数以上が看護師なので安心♪
・30代～40代のスタッフが活躍中です◎
・手当充実！頑張りもしっかり評価します!
・面接前の事前見学あり◎職場の雰囲気を確かめてから働ける♪
・月9日休み！プライベートも充実！
・オンコールなし、免除可◎ぜひご相談ください
・有給休暇は100％取得可能！
2026年02月08日更新｜お仕事No.NU1-10005472
募集要項
| 職種 | 【手当充実！】【事前見学OK】ブランク歓迎／残業ほぼなし／賞与年3回支給／夜勤手当1回9800円／昇給制度あり／オンコールなし◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 2019年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。 株式会社オネスティーでは、前橋の有料老人ホーム・ナーシングホームあいFC誠で一緒に働くスタッフを募集しています。 入居者とスタッフが笑顔でいられる施設を一緒に作りませんか？ 【施設概要】 定員：43名 【お仕事詳細】 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・医師の指示のもとでの処置 ・利用者の様子の記録 ・リハビリの補助 などをお任せします♪ ブランクのある方でもきちんとサポートするので安心してください◎ ナーシングホームあいFC誠のスタッフは、一人一人が高い志と情熱を持ち、最高なサービスとは何かを常に考え、実現に努めています。 笑顔が絶えない、とても仲が良い職場です。 経験がなくても、心に寄り添った介護・真心の介護ができる方、向上心のある方、大歓迎です！ ◆求める人材像 1.社会人のマナーを守れる人 2.ルールを守れる人 3.誠実な人(ずるいことをしない人) 4.素直で謙虚な人 5.向上心のある人 6.不平不満や他人の誹謗中傷を陰で言わない人 7.協調性のある人 8.思いやりのある人 9.前向きな気持ちで仕事に取り組む人 10.積極的に仕事に取り組む人 11.積極的に業務改善に取り組む人 共に成長できる、笑顔あふれる職場です。 私たちと一緒にやりがいを感じながらスキルアップを目指しませんか? |
| 求める人材 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] ・1年以上の病棟経験 ・ブランクのある方歓迎 [必要な免許・資格] ・准看護師 必須 |
| 給与 | 月給 26,900円～304,100円 |
| 待遇 |
[基本給] 220,000円～ 230,000円 [定額的に支払われる手当] - [固定残業代] なし [その他の手当等] ・夜勤手当：9800円/回※平均5回 ・オンコールなし・免除可 ◎基本給は経験・能力等考慮の上決定 [通勤手当] 上限：月額10000円 |
| 昇給制度 | 年1回 |
| 賞与 | 賞与制度 あり92万円～(前年度実績) 賞与回数 3回 8月、2月、決算月 |
| 就業時間 |
8時半～19時 16時～翌10時 ※勤務時間週40時間の変形労働制 ※上記就業時間は目安 [休憩時間] 60分(夜勤120分) [時間外労働時間] あり 時間外月平均時間 月1時間 36協定における特別条項有無 |
| 休日 | 休日 シフト制 [その他] シフト制 ・月9日休み ・有給休暇あり ・希望休月２日 [年間休日数] |
| 勤務地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町6-3 [最寄り駅] JR両毛線 前橋大島駅 [マイカー通勤] 可 あり |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり 60歳まで |
| 再雇用制度 | あり 65歳まで |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 変更あり：最初の1ヶ月のみ基本給-10,000円、2ヶ月目以降は条件変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり 屋内受動喫煙対策あり |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オネスティー ナーシングホームあいFC誠 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 齋藤 純一 |
| 設立 | 2018年 |
| 事業内容 | お客様が活き活きとした暮らしを送るために、お客様の立場に立った最高なサービスを提供し続けている。有料老人ホーム(ナーシングホームあいFC誠)、デイサービス(デイサービス誠)、訪問看護(訪問看護ステーション誠)事業を展開。他の施設では入居が難しい重度の人でも積極的に受け入れを行う。最高なサービスを提供していくために、安定した事業基盤を創り、さらなる事業の成長を目指している企業。 |
| 会社の特徴 | 職員達の目線に立った経営を実践するよう努めている。就職説明会を随時開催するなど、安心して働き始められるよう工夫を凝らしている他、有給休暇取得率100%を目指しており、働きやすい環境と充実した手当が整備されている。結果ばかり重視せずに、職員の真摯さやプロセスも評価。給料という形で還元し、職場の風通しも良く働いていて充実感や幸福感を得られるような職場環境を実現。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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