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正社員
病院の看護職｜正社員（茨城県牛久市）
社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院
おすすめポイント
・ブランクOK！担当業務未経験でも構いません、丁寧な指導あり◎
・年間休日150日以上!!しっかり休める職場です
・賞与年3回が嬉しい◎
・国内留学制度や勉強会など、スキルアップの機会がたくさん♪
・安心の社保完備！
・24時間利用できる託児所あり♪ママも安心です
・離職率が低く長く働きやすい環境が嬉しい◎
2024年07月04日更新｜お仕事No.NU1-10019208
募集要項
| 職種 | 【正看護師限定！高待遇求人】【賞与多め】残業少なめ／社保完備／託児所利用可／手当充実／スキルアップできる環境 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 つくばセントラル病院の病棟で 看護業務をお任せします。 <勤務は2交代制になります> 具体的には… ・救急対応 ・在院者への対応 ・看護記録 など ○白内障、骨折、ヘルニア等の手術は1900件/年程度です ○救急件数は80～100件/月です ○平均在院日数 15日 ○看護記録方式:SOAPを導入しています! ※夜勤あり 夜勤中は看護師2～4名で対応します <勤務は2交代制になります> 【病院概要】 ■診療科目 内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科 ■病床数 313 【私たちについて】 専門的技術集団主体の医学ではなく、患者さん主体の医学(人間医学)を目指しています◎ 患者さま一人ひとりを大切にした対応を心がけているほか、 従業員一人ひとりも大切にするのが私たちの信条です。 そのために、生理休暇や産前・産後、育児・介護、病児休暇を積極的に利用できる環境を整えました。 また、一緒に働く仲間に無理なく成長してほしいからこそ、豊富な教育制度を導入しています。 例えば… 院内教育プログラム、勉強会、講習会、国内留学制度、診療費補助など プライベートを大切にしながらスキルアップやキャリアアップも目指したい。 ブランクがあるけど看護師としてもう一度スタートを切りたい。 そんなあなたの思いを応援します! 私たちと一緒に、地域のみなさまの健康を支えませんか? ご応募お待ちしています! |
| 求める人材 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 不問 [必要な免許・資格] ・正看護師 必須 |
| 給与 | 月給 296,420円～392,380円 |
| 待遇 |
[基本給] 179,420円〜275,380円 [定額的に支払われる手当] 職種手当：45,000円 [固定残業代] - [その他の手当等] ・住宅手当 10,000円 ※世帯主の場合 ・夜勤手当 16,000円 ・家族手当 16,000円 ※配偶者 6,000円 ※子 ・遅番手当 500円 / 回 [通勤手当] 実費支給(上限あり)：月額 30,000円 |
| 昇給制度 | あり：年1回 |
| 賞与 | 賞与制度 あり3.5ヶ月分 賞与回数 年2回 |
| 就業時間 |
8:30～17:30 16:30～9:30 11:00～20:00 ※※上記は基本的な遅番の時間です。 病棟によって多少の変動があります [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] 36協定における特別条項有無 |
| 休日 | 休日 2交代制 [その他] 4週9休以上 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・特別休暇（結婚、忌引、産前・産後、育児・介護、病児、生理） ■産休育休取得実績あり [年間休日数] 118日 |
| 勤務地 | 〒300-1211 茨城県牛久市柏田町1589-3 [最寄り駅] JR常磐線牛久駅 [マイカー通勤] 可 あり(利用料金1,000円/月) |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり 60歳まで |
| 再雇用制度 | あり |
| 試用期間 | |
| 受動喫煙対策 | あり 屋内受動喫煙対策あり |
会社情報
| 会社名 | 社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院 |
|---|---|
| 代表者名 | 病院長 金子 剛 |
| 設立 | 昭和63年12月 |
| 事業内容 | 診療科目は内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科など、多岐にわたる。一般病床は313床(DPC病床200床、緩和ケア病床20床、回復期リハビリテーション病床55床、HCU8床、地域包括病床30床)にもおよび、各種設備が充実しているため幅広い症状に対応できる環境を実現。 |
| 会社の特徴 | 「良き治療、良き看護、生命の創造」を病院理念に据え、「病者が良き治療と看護を受けて、自ら新しい健康の生命を創造してほしい」という願いがロゴマークには込められている。人材教育に力を入れている病院であり、院内のスタッフは福利厚生制度を利用して国内留学や講習会を経験できるのが大きな特徴。ゆっくり焦らずに、かつ確実に成長できる病院を目指した運営を実施している。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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