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正社員
病院の看護助手｜正社員（群馬県前橋市）
医療法人相生会 わかば病院
おすすめポイント
・未経験、無資格の方も歓迎！
・日勤のみも相談OK！
・賞与は年3回支給！
・利用可能な託児施設あり！
・マイカー通勤可！
・残業はほぼナシ！
2026年03月23日更新｜お仕事No.NU3-10032346
募集要項
| 職種 | 【看護助手/日勤のみも相談OK】残業は月2時間/経験・資格は不問/年3回の賞与あり/託児施設あり/マイカー通勤OK/各種手当充実！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜医療法人相生会＞ ■施設名…わかば病院 医療と福祉との調和を図り地域社会に貢献するため、102床のうち60床を一般病床・42床を長期療養型病床として平成10年10月1日開院しました。 ＜具体的な業務＞ ◎看護師の補助／ベッドメイク、看護師の指示に従った診療補助 ◎入院患者の介護／食事、入浴、排泄介助 ◎病室内の清掃 ================ ここがポイント ================ ■今回は経験や資格を問わない募集！この機会に看護の世界へ、あなたもチャレンジしてみませんか。 ■通常は夜勤がありますが、日勤のみも応相談！ライフステージや年齢等に合わせてムリなくご活躍ください。 ■がんばりには年3回の賞与で還元！年昨年度は4.5ヶ月分を支給することができました。 ■小さなお子様がいるママ・パパを応援！託児施設をご用意して、安心して働ける環境を整えています。 ■雨の日や暑い日もラクラクのマイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 ■定時退勤が基本！月の残業時間は平均2時間とほぼありません。 |
| 求める人材 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 不問年齢制限あり（18歳〜59歳の方／深夜勤務があり、定年が60歳のため） ◎病院勤務経験をお持ちの方、尚可 ◎夜勤の出来る方（月平均4～5回）尚可 [必要な免許・資格] 不問 |
| 採用人数 | 1名 |
| 給与 | 月給 161,900円～161,900円 |
| 待遇 |
[基本給] 161,900円 [定額的に支払われる手当] - [固定残業代] なし [その他の手当等] ＜各種手当＞ 夜勤手当：1回8,000円 子供手当：1人10,000円（3人まで） 資格手当：介護福祉士/10,000円、実務者研修/5,000円、初任者研修/3,000円 ＜その他、福利厚生＞ 勤務延長（上限70歳まで） 利用可能託児施設あり 職務給制度あり（資格、経験に応じて決定） [通勤手当] 上限25,000円まで |
| 給与の締日 | 月末 |
| 給与の支払日 | 当月25日 |
| 昇給制度 | あり 昨年度実績：1月あたり2,000円〜4,000円 |
| 賞与 | 賞与制度 あり4.5ヶ月分 賞与回数 年3回 |
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分 7時00分〜19時00分の時間の間の9時間程度（実働8時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤時は仮眠２時間および休憩があります。 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり 時間外月平均時間 2時間程度 36協定における特別条項有無 なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日日 |
| 休日 | 休日 ローテーションによる4週8休 [週休二日] 毎週 [その他] 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） [年間休日数] 120日 |
| 勤務地 | 〒371-0843 群馬県前橋市新前橋町3-3 [最寄り駅] JR「新前橋駅」より徒歩10分 [マイカー通勤] 可 あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限65歳まで |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 条件変動なし |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり 敷地内禁煙 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人相生会 わかば病院 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 石川 隆 |
| 従業員数 |
企業全体 240名 就業場所 167名（ うち女性 120名・うちパート 15名） |
| 設立 | 平成4年 |
| 事業内容 | 【事業内容】 「西片貝クリニック」、「わかば病院」、「大胡クリニック」、「訪問看護ステーションわかば」、「わかば病院居宅介護支援事業所」、「通所リハビリテーションわかば」、「わかば病院訪問リハビリテーション」を運営しております。 |
| 会社の特徴 | 【組織の特徴】 医療法人相生会は、故若松良二先生を理事長として平成10年に開設。 地域に必要とされる医療の提供と機能・質の向上を図り、地域医療の貢献に努めております。 同時に、職員のワークライフ・バランスを重視し、特に子育て支援を積極的に行っております。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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