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パート
特別養護老人ホームの介護職｜パート（栃木県宇都宮市）
社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームみどり
おすすめポイント
・資格や経験がなくても歓迎します！お気軽にご相談ください
・資格をお持ちの場合は時給アップ♪
・資格取得支援や専門家の指導など、研修充実！スキルアップしやすい職場です
・長く続けるスタッフが多く働きやすい職場環境◎
・勤務は週3日～相談可能
・健康診断や無料駐車場、ワクチン接種など福利厚生充実◎
2026年02月07日更新｜お仕事No.CA1-10017487
募集要項
| 職種 | 【週3日～OK】【長く働きやすい】／資格保持者時給UP／昇給あり／希望休日指定OK／福利厚生充実／資格取得支援あり |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて、介護業務をお手伝いください。 特別養護老人ホームみどりでは、日常生活全般にわたり介護が必要な高齢者さまが入所なさっています。 具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・座ってお話をする ・見守り など。 ○利用対象 要介護3〜5の方で、自宅において介護を受けることが困難で常時介護を必要とする方 【施設の特徴】 私たちは、緑ゆたかな環境の中で、一人ひとりの暮らし方を尊重した心地よいケアを目指しています。 ・食事はすべて手作り♪ ・すべて個室で対応 ・1ユニット=10室、施設全体で10ユニットです。 ※職員はユニット毎の配属です。 ○福利厚生に自信あり ・入職後の健康診断やインフルエンザワクチン接種、共済会旅行等を実施しています！ ※新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて開催有無を決定しています。 ○スキルアップが早い！研修制度充実 法人主催の初任者研修課程・実務者研修課程を開講しています。 資格取得制度を使い、無資格で入職しても働きながら資格取得やスキルアップができます！ 内部研修は、介護技術研修・基礎研修等充実、外部研修も積極的に受けていただけます。 |
| 求める人材 |
[学歴] 高校以上 [必要な経験等] 不問介護職の経験のある方優遇いたします。 [必要な免許・資格] 不問・介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ・介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ・介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） あれば尚可 |
| 給与 | 時給 1,083円～1,202円 |
| 待遇 |
[基本給] 1083円〜1202円 [定額的に支払われる手当] - [固定残業代] - [その他の手当等] ★介護の資格によって時給がアップします。 [通勤手当] 実費支給（上限なし） |
| 給与の締日 | 月末 |
| 給与の支払日 | 25日 |
| 昇給制度 | あり 1時間あたり0円〜10円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 なし |
| 就業時間 |
8時00分〜17時00分 8時00分〜17時00分で6時間以上 ※（１）（２）の両方、もしくはどちらかでも可能です。 勤務時間や日数については相談の上決定いたします。 早番、遅番ができる方大歓迎 [休憩時間] 0分 [時間外労働時間] なし 時間外月平均時間 36協定における特別条項有無 |
| 休日 | 休日 シフト制 [その他] ・シフトにより休日設定します。 ◎２日／月休日指定希望が出せます。応相談。 ・土日祝もシフトに入れる方大歓迎！ ・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 [年間休日数] |
| 勤務地 | 〒321-0165 栃木県宇都宮市緑５丁目１３－６ [最寄り駅] 東武宇都宮線 西川田駅 [マイカー通勤] 可 あり |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 変更なし |
| 転勤 | 無 |
| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームみどり |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 竹内 明子 |
| 従業員数 |
企業全体 481人 就業場所 116人（ うち女性 87人・うちパート 64人） |
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 社会福祉サービス運営事業全般に取り組む。1. デイサービス、2. 訪問介護、3. 居宅介護支援、4. 小規模多機能型居宅介護支援、5. 特別養護老人ホーム、6. ショートステイ、7. グループホーム、8. 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、9. 保育園などの事業を展開中。2006年11月14日の法人設立以来、地域福祉の発展に尽力してきた。 |
| 会社の特徴 | 社会福祉法人ふれあいコープは、多くの人々と協同して、一人ひとりが尊厳を持って、安心して暮らせる地域福祉を目指している。利用者はもちろん、利用者の家族のことまで含めた包括的なケアを提供するとともに、精神的な負担を軽減させるような工夫を凝らしている。従業員の働きやすさを重視して、充実した福利厚生や研修制度を導入している点も特徴。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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