HOME > 求人情報 > 栃木県 > 栃木市 > 【介護スタッフ/経験者優遇します】年間休日110日とたっぷり/大手法人運営の施設で安定して働こう/研修でスキルアップも！
正社員
特別養護老人ホームの介護職｜正社員（栃木県栃木市）
社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームかたやなぎ
おすすめポイント
・大手法人が運営する施設での介護のお仕事！
・各種研修でスキルアップを応援！
・休日の相談OKだからプライベートも充実！
・I・Uターンの方も安心の社員寮を完備！
・育児休暇や時短勤務制度あり！
2026年02月07日更新｜お仕事No.CA1-10030332
募集要項
| 職種 | 【介護スタッフ/経験者優遇します】年間休日110日とたっぷり/大手法人運営の施設で安定して働こう/研修でスキルアップも！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームかたやなぎ＞ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ================ ここがポイント ================ ■運営は社会福祉法人ふれあいコープ！栃木県を中心に訪問看護ステーションや介護施設を運営する法人で母体が安定しています。 ■階層別研修、専門家による研修、仕事研究事例発表会、資格取得支援など、研修制度を完備！スキルUPをめざしていけます。 ■月の2日は休日の希望提出OK！私用やお子さまの学校行事に合わせやすいですよ。 ■社員寮があるので、I・Uターンの方もスムーズに転職可能◎気軽にご相談ください。 ■育児休暇や時短勤務制度があるので、ライフステージが変わっても安心！長く働き続けることができる環境です。 |
| 研修制度・スキルアップ |
[研修やフォロー体制の有無について] 階層別研修、専門家による研修、仕事研究事例発表会、資格取得支援（初任者研修：働きながら資格取得、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー、他） |
| 求める人材 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 不問 [必要な免許・資格] 不問 |
| 給与 | 月給 218,800円～303,550円 |
| 待遇 |
[基本給] 218,800円～303,550 [定額的に支払われる手当] - [固定残業代] - [その他の手当等] ◎長年の経験やスキルを評価させていただきます。 [通勤手当] 実費支給（上限なし） |
| 給与の締日 | 月末 |
| 給与の支払日 | 25日 |
| 賞与 | 賞与制度 |
| 就業時間 |
7時〜16時(早番) 12時～21時(日勤) 13時15分～22時15分(遅番) 22時～翌7時(夜勤) ※◎時短勤務制度あり [休憩時間] 60分(夜勤のみ75分) [時間外労働時間] 36協定における特別条項有無 |
| 月平均労働日数 | 21.5日日 |
| 休日 | 休日 シフト制 [週休二日] 毎週 [その他] ※月に2日は休日指定希望が出せます。 有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)、育児休暇 [年間休日数] 110日 |
| 勤務地 | 〒328-0053 栃木県栃木市片柳町4丁目14番43-18 [最寄り駅] 東武宇都宮線「西川田駅」より車で5分 [マイカー通勤] 可 あり |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | - |
| 再雇用制度 | - |
| 試用期間 | - |
| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームかたやなぎ |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 竹内 明子 |
| 従業員数 |
企業全体 481人 就業場所 117人（ うち女性 90人・うちパート 57人） |
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 【事業内容】 社会福祉法人ふれあいコープは2006年に設立し、現在、宇都宮市、栃木市、小山市で事業を展開してきました。 ロゴマークは、人と人が手を取り合い、互いに協同しながら、輪となって楽しく地域の社会をつくっていく様子を表現しています。 ＜提供サービス＞ ・通所介護(デイサービス) ・居宅介護支援 ・訪問介護 ・小規模多機能型施設居宅介護 ・特別養護老人ホーム ・短期入所生活介護(ショートステイ) ・認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ・サービス付き高齢者向け住宅 ・定期巡回、随時対応型訪問介護看護 ・障がい福祉サービス ・有償ボランティアおたがいさま ・地域支援事業 |
| 会社の特徴 | 【特徴】 社会福祉法人ふれあいコープは、多くの人々と協同して、一人ひとりが尊厳を持って、安心して暮らせる地域福祉を目指してきました。 利用者はもちろん、利用者の家族のことまで含めた包括的なケアを提供するとともに、精神的な負担を軽減させるような工夫を凝らしています。 また、在宅の利用者様にもできる限りご自宅で暮らし続けられるように、通所介護、訪問介護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ等、それぞれの生活に合わせたサービスを提供してきました。 従業員の働きやすさを重視して、充実した福利厚生や研修制度を導入している点も特徴です。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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