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パート
デイサービスの介護職｜パート（栃木県宇都宮市）
社会福祉法人ふれあいコープ コープデイサービスセンター平松本町
おすすめポイント
・資格なし&経験ゼロでも歓迎！お気軽にご相談ください
・資格をお持ちの場合は時給アップ♪
・資格取得支援など、研修充実！スキルアップしやすい職場です
・頑張りが報われる昇給制度あり♪
・勤務は週4日～・1日5時間～OK！家庭とのバランスを保てます♪
・施設内保育園あり♪ママ世代も安心です
・健康診断や無料駐車場、ワクチン接種など福利厚生充実◎
・毎週日曜日はお休み！家族と予定を合わせやすい
2026年02月07日更新｜お仕事No.CA1-10017495
募集要項
| 職種 | 【週4日～OK】【無資格歓迎】資格保持者時給UP／昇給あり／勤務日数等相談可能／雇用・労災保険加入可能／経験者&資格保持者優遇／随時説明会開催中 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 コープデイサービスセンター平松本町での、介護スタッフを募集しています。 ○利用者さまの生活を支える、介護業務全般をお任せします。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・外出支援の同行 ・外食同行 ・お花見等のイベント開催 など ★社有車（軽自動車・普通車）を使用して利用者の送迎可能な方はぜひご応募ください！ ■普通の暮らしの中で生活そのものがリハビリになる介護手法「１０の基本介護」を取り入れています。 【施設の特徴】 ・わきあいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力のデイサービスです。 ・利用者さまの「やりたい」を大切に日々の業務に向き合っています！ ○福利厚生に自信あり ・入職後の健康診断やインフルエンザワクチン接種、共済会旅行等を実施しています！ ※新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて開催有無を決定しています。 ○スキルアップが早い！研修制度充実 各種研修制度を利用してどんどんスキルアップができます！ 無資格での入職でも安心。資格取得を応援する資格取得支援を実施しています。 |
| 求める人材 |
[学歴] 高校以上 [必要な経験等] 不問介護職の経験のある方優遇いたします。 [必要な免許・資格] 不問・介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ・介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ・介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 必須 |
| 給与 | 時給 991円～1,100円 |
| 待遇 |
[基本給] 991円〜1,100円 [定額的に支払われる手当] - [固定残業代] なし [その他の手当等] ★経験や介護の資格によって時給がアップします。 お気軽にご相談ください。 [通勤手当] 実費支給（上限なし） |
| 給与の締日 | 月末 |
| 給与の支払日 | 25日 |
| 昇給制度 | あり 1時間あたり0円〜10円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 なし |
| 就業時間 |
8時30分〜13時30分 8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 ※◎8:30～5時間以上、週4日～勤務可能な方はぜひご応募ください。 ※勤務時間、日数、曜日は相談可能です [休憩時間] 0分 [時間外労働時間] なし 時間外月平均時間 36協定における特別条項有無 なし |
| 休日 | 休日 日曜日、シフト制 [週休二日] 毎週 [その他] ・お休みはシフトにより決定。毎週日曜日は固定休です。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 [年間休日数] |
| 勤務地 | 〒321-0932 栃木県宇都宮市平松本町798-1 [最寄り駅] JR宇都宮駅 [マイカー通勤] 可 あり |
| 加入保険 | 雇用、労災 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 変更なし |
| 転勤 | 無 |
| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ふれあいコープ コープデイサービスセンター平松本町 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 竹内 明子 |
| 従業員数 |
企業全体 481人 就業場所 117人（ うち女性 90人・うちパート 57人） |
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 社会福祉サービス運営事業全般に取り組む。1. デイサービス、2. 訪問介護、3. 居宅介護支援、4. 小規模多機能型居宅介護支援、5. 特別養護老人ホーム、6. ショートステイ、7. グループホーム、8. 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、9. 保育園などの事業を展開中。2006年11月14日の法人設立以来、地域福祉の発展に尽力してきた。 |
| 会社の特徴 | 社会福祉法人ふれあいコープは、多くの人々と協同して、一人ひとりが尊厳を持って、安心して暮らせる地域福祉を目指している。利用者はもちろん、利用者の家族のことまで含めた包括的なケアを提供するとともに、精神的な負担を軽減させるような工夫を凝らしている。従業員の働きやすさを重視して、充実した福利厚生や研修制度を導入している点も特徴。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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