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正社員
訪問介護の介護職｜正社員（栃木県小山市）
社会福祉法人ふれあいコープ コープ安心ケアシステム喜沢
おすすめポイント
・経験不問！お気軽にご相談ください
・資格取得支援など、研修充実！スキルアップしやすい職場です
・昇給制度あり◎頑張りが報われる♪
・１週間連続休暇を取得できる職場づくりを推進中♪
・健康診断や無料駐車場、ワクチン接種など福利厚生充実◎
・施設内に保育園あり！ママでも安心です
・希望休申請OK♪プライベートも充実
2024年07月02日更新｜お仕事No.CA1-10017494
募集要項
| 職種 | 【福利厚生充実】【安定の正社員求人】未経験歓迎／託児施設利用OK／残業少なめ／研修制度あり／手当充実／マイカー通勤OK |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 コープ安心ケアシステム喜沢での、訪問介護スタッフを募集しています。 ○定期巡回・随時対応型での ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・その他緊急時の対応 など ■訪問エリア 小山エリア ■訪問方法 社用車を利用します。 ■普通の暮らしの中で生活そのものがリハビリになる介護手法「１０の基本介護」を取り入れています。 【施設の特徴】 ・長く在籍するスタッフが多く、働きやすさが自慢です。 ○福利厚生に自信あり ・入職後の健康診断やインフルエンザワクチン接種、共済会旅行等を実施しています！ ※新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて開催有無を決定しています。 ○スキルアップが早い！研修制度充実 各種研修制度を利用してどんどんスキルアップができます！ |
| 求める人材 |
[学歴] 高校以上 [必要な経験等] 不問 [必要な免許・資格] ・介護職員初任者研修修了者 必須 ・介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ・介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 必須 |
| 給与 | 月給 230,750円～298,250円 |
| 待遇 |
[基本給] 148,000円〜194,000円 [定額的に支払われる手当] 月割り賞与手当：37,000円〜48,500円 ・処遇改善手当：25,000円 ・特別処遇改善手当：5,000円〜15,000円 [固定残業代] - [その他の手当等] ・夜勤手当：1回あたり3500円。 ・家族手当 ・住宅手当 ★賞与については年間3か月分を毎月月割りで給与に上乗せして支給しています。 [通勤手当] 実費支給（上限なし） |
| 給与の締日 | 月末 |
| 給与の支払日 | 25日 |
| 昇給制度 | あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 給与に上乗せして支給3か月分 |
| 就業時間 |
6時00分〜15時00分 8時30分〜17時30分 13時00分〜22時00分 21時30分〜6時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり 時間外月平均時間 月5時間 36協定における特別条項有無 なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日日 |
| 休日 | 休日 シフト制 [週休二日] 毎週 [その他] ・お休みはシフトにより決定 月に2日、希望休日指定OK ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 [年間休日数] 107日 |
| 勤務地 | 〒323-0014 栃木県小山市大字喜沢1475-98 [最寄り駅] JR小山駅 [マイカー通勤] 可 あり |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 60歳まで |
| 再雇用制度 | あり 70歳まで |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 変更なし |
| 転勤 | あり 小山市、栃木市、宇都宮市内 |
| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ふれあいコープ コープ安心ケアシステム喜沢 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 竹内 明子 |
| 従業員数 |
企業全体 481人 就業場所 117人（ うち女性 90人・うちパート 57人） |
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 社会福祉サービス運営事業全般に取り組む。1. デイサービス、2. 訪問介護、3. 居宅介護支援、4. 小規模多機能型居宅介護支援、5. 特別養護老人ホーム、6. ショートステイ、7. グループホーム、8. 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、9. 保育園などの事業を展開中。2006年11月14日の法人設立以来、地域福祉の発展に尽力してきた。 |
| 会社の特徴 | 社会福祉法人ふれあいコープは、多くの人々と協同して、一人ひとりが尊厳を持って、安心して暮らせる地域福祉を目指している。利用者はもちろん、利用者の家族のことまで含めた包括的なケアを提供するとともに、精神的な負担を軽減させるような工夫を凝らしている。従業員の働きやすさを重視して、充実した福利厚生や研修制度を導入している点も特徴。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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