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パート
訪問介護の介護職｜パート（栃木県宇都宮市）
社会福祉法人ふれあいコープ コープ安心ケアシステムみどり
おすすめポイント
・経験がなくても歓迎します！お気軽にご相談ください
・資格をお持ちの場合は時給アップ♪
・資格取得支援など、研修充実！スキルアップしやすい職場です
・昇給制度&社員登用制度あり◎頑張るほど形になる♪
・勤務は週3日～OK！家庭とのバランスを保てます♪
・施設内保育園あり♪ママ世代も安心です
・健康診断や無料駐車場、ワクチン接種など福利厚生充実◎
・介護のしごと相談会＆面接会実施中！※面接会への呼び込みではありません
2026年02月07日更新｜お仕事No.CA1-10017489
募集要項
| 職種 | 【週3日～OK】【正社員登用あり】資格保持者時給UP／昇給あり／希望休日相談可能／福利厚生充実／介護のしごと相談会＆面接会実施中 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 訪問介護スタッフとしてのお仕事をお任せします。 ○定期巡回・随時対応型での ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・その他緊急時の対応 など 定期訪問の他、テレビ電話を通じてオペレーターが24時間対応しています。 ■訪問エリア 宇都宮市内 ■訪問方法 社用車を利用します。 ■普通の暮らしの中で生活そのものがリハビリになる介護手法「１０の基本介護」を取り入れています。 【施設の特徴】 ・移動時間も勤務時間に入るので安心して働けます。 ・長く在籍するスタッフが多く、働きやすさが自慢です。 ○福利厚生に自信あり ・入職後の健康診断やインフルエンザワクチン接種、共済会旅行等を実施しています！ ※新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて開催有無を決定しています。 ○スキルアップが早い！研修制度充実 資格取得制度を使い、無資格で入職しても働きながら資格取得やスキルアップができます！ 内部研修は、介護技術研修・基礎研修等充実、外部研修も積極的に受けていただけます。 |
| 求める人材 |
[学歴] 高校以上 [必要な経験等] 不問介護職（訪問介護）の経験があれば尚可 [必要な免許・資格] ・介護職員初任者研修修了者 必須 ・介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ・介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 必須 |
| 給与 | 時給 969円～1,068円 |
| 待遇 |
[基本給] 969円〜1,068円 [定額的に支払われる手当] - [固定残業代] - [その他の手当等] ★介護の資格によって時給がアップします。 資格手当・・・介護福祉士 ＋３５円 実務者研修修了 ＋２４円 [通勤手当] 実費支給（上限なし） |
| 給与の締日 | 月末 |
| 給与の支払日 | 25日 |
| 昇給制度 | あり 1時間あたり0円〜10円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 なし |
| 就業時間 |
7時00分〜9時00分 18時00分〜21時00分 ※＊勤務時間、日数については応相談。 例：就業時間１（７：００～９：００）×４日 可。 [休憩時間] 0分 [時間外労働時間] なし 時間外月平均時間 36協定における特別条項有無 |
| 休日 | 休日 シフト制 [その他] ・シフトにより休日設定します。 希望がある場合は、相談に応じます。 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 [年間休日数] |
| 勤務地 | 〒321-0165 栃木県宇都宮市緑5丁目13-8 [最寄り駅] 東武宇都宮線 西川田駅 [マイカー通勤] 可 あり |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 変更なし |
| 転勤 | 無 |
| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ふれあいコープ コープ安心ケアシステムみどり |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 竹内 明子 |
| 従業員数 |
企業全体 481人 就業場所 17人（ うち女性 16人・うちパート 10人） |
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 社会福祉サービス運営事業全般に取り組む。1. デイサービス、2. 訪問介護、3. 居宅介護支援、4. 小規模多機能型居宅介護支援、5. 特別養護老人ホーム、6. ショートステイ、7. グループホーム、8. 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、9. 保育園などの事業を展開中。2006年11月14日の法人設立以来、地域福祉の発展に尽力してきた。 |
| 会社の特徴 | 社会福祉法人ふれあいコープは、多くの人々と協同して、一人ひとりが尊厳を持って、安心して暮らせる地域福祉を目指している。利用者はもちろん、利用者の家族のことまで含めた包括的なケアを提供するとともに、精神的な負担を軽減させるような工夫を凝らしている。従業員の働きやすさを重視して、充実した福利厚生や研修制度を導入している点も特徴。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 応募するからエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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